为进一步适应集团公司发展要求，有效激活集团公司人才队伍活力，充实中层管理干部队伍，中南建设集团有限公司2022年中层管理人员竞聘选拔工作严格按照既定方案，完成了岗位资格竞争、确定入围人选和考察对象、组织考察、党委研究确定拟任人选、任前公示等程序。1月18日上午，集团公司召开了中层管理人员任前集体谈话会议，35名新聘任中层干部参加了会议。集团公司党委书记、董事长申志刚，常务副总经理谢斌奇，纪委书记凌灿出席会议并讲话。

会上，纪委书记凌灿对新聘任的中层管理人员作了集体廉政谈话。凌灿指出，任前廉政谈话主要是教育引导我们这次新选拔的干部自觉筑牢拒腐防变思想防线，同时提出四点要求：一要提升格局境界，做到始终保持思想纯洁，始终保持崇高追求，始终保持公仆本色。二要保持清醒头脑，正确对待职位，常怀感恩之心；正确对待权利，常怀敬畏之心；正确对待名利，常怀知足之心。三要积极主动接受监督，积极主动自我监督。四要时刻廉洁自律，慎始、慎微、慎友。

申志刚强调，开展任前谈话不仅是一次廉政教育，也是组织对大家的关心和爱护，全员要高度重视，认真领会，在今后的工作中，不碰底线、不触红线,扎扎实实做好廉政工作。申志刚对新聘任的中层干部提出了五点要求和希望：一是要讲政治，不断强化政治意识，严守政治规矩，提升执行能力，做到大事讲团结、小事讲风格，在全公司形成凝心聚力闯市场的良好局面。二是要讲学习，学方针政策，学业务知识，通过学习创新工作方式和方法，更加适应企业发展。三是要勇担当，树牢使命感、责任感，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。四是要有思路，多思考本部门的职责，在继承中创新，在创新中发展。五是要做表率，做勤奋敬业、敢于奉献、求真务实的表率。

会议由集团公司常务副总经理谢斌奇主持，新聘任中层管理人员代表在会上作了表态发言。

吴意杰     方芳     供稿